Missions
En tant que chargé.e de mission
Vous apportez votre appui à la vie du réseau à travers différentes missions telles que la gestion d’une ludothèque, l’organisation de séances de visio à destination des Directions de crèches, de soirées pour les parents dans les structures et la réalisation de jeux pour les professionnels et/ou les parents
Vous créez et entretenez des relations avec les crèches et assurez un soutien
Vous prenez en charge l’activité d’accompagnement des crèches de manière individuelle et collective
. Individuelle :
- Accompagnement des directions et des équipes en fonction des demandes pour des sujets de gouvernance, de ressources humaines et de gestion
- Accueil et accompagnement des nouvelles directions : recueil et analyse des besoins, mise en relation avec les différents services de l’Acepp 38
- Contribution au fonctionnement global des crèches
- Aide à la mise en œuvre et au pilotage de plans d’actions dans une perspective d’amélioration continue de l’organisation et du fonctionnement des crèches adhérentes, aide à l’évaluation du plan d’action et de l’activité postériori
. Collective :
- Organisation régulière d’événements (internes ou externes) sur la petite enfance et la parentalité.
- Conception et animation de réunions à destination des crèches au sein de la fédération
- Mise en place de séances de visio pour les nouvelles directions
- Participation aux réunions des associations adhérentes
Profile de poste et compétences recherchées
Diplôme requis : EJE, infirmière, infirmière puéricultrice
Expérience souhaitée de plusieurs années en direction ou coordination de structures associatives de la petite enfance
Compétences
- Gestion d’une crèche ou d’un établissement d’accueil des jeunes enfants
- Gestion associative : connaissances du secteur associatif
- Gestion des ressources humaines et management d’équipe de petits effectifs
- Connaissances des politiques sociales, familiales et petites enfance et des principaux acteurs de ces domaines au niveau local, départemental et national
- Connaissances des crèches associatives à gestion parentale
- Compétences en conception et animation de réunions
- Compétences en gestion de projets
- Maitrise avancée du Pack Office
Qualités requises
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Autonomie et prises d’initiatives
- Aptitudes à travailler en équipe et capacités à motiver des personnels dans des démarches coopératives et de projet
- Capacités à travailler en réseau aussi bien au niveau de l’Acepp 38, de l’Acepp nationale et au niveau externe
Avantages du poste
Contrat à durée indéterminée à temps partiel : 28 heures hebdomadaires
Télétravail possible : 1 jour / semaine
Statut cadre
Rémunération : salaire brut annuel : 28 300 euros
Mutuelle : Aésio
Convention collective Alisfa
Lieu de travail : Saint Jean de Moirans (5min à pied de la gare SNCF de Moirans / Sortie autoroute Moirans centre).
Déplacements fréquents en Isère pour visiter les structures (Un véhicule de service à disposition)
Candidature
Si vous êtes passionné.e par le secteur de la petite enfance et de la parentalité et que vous estimez posséder les compétences pour relever ce défi, nous serons ravis de vous rencontrer.
Informations complémentaires auprès de Cédric Mazzone, Directeur de l’Acepp38 par téléphone au 04 76 35 02 32
Dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae à adresser à Madame Blandine Sonzogni, Présidents de l’ACEPP38 :
- par courrier au 132 Impasse des hortensias 38430 Saint Jean de Moirans
- par mail à direction@acepp38.fr
Date limite de candidature : vendredi 6 mars 2026
Prise de poste souhaitée dans les meilleurs délais
Missions
En tant que chargé.e de mission
Vous apportez votre appui à la vie du réseau à travers différentes missions telles que la gestion d’une ludothèque, l’organisation de séances de visio à destination des Directions de crèches, de soirées pour les parents dans les structures et la réalisation de jeux pour les professionnels et/ou les parents
Vous créez et entretenez des relations avec les crèches et assurez un soutien
Vous prenez en charge l’activité d’accompagnement des crèches de manière individuelle et collective
. Individuelle :
- Accompagnement des directions et des équipes en fonction des demandes pour des sujets de gouvernance, de ressources humaines et de gestion
- Accueil et accompagnement des nouvelles directions : recueil et analyse des besoins, mise en relation avec les différents services de l’Acepp 38
- Contribution au fonctionnement global des crèches
- Aide à la mise en œuvre et au pilotage de plans d’actions dans une perspective d’amélioration continue de l’organisation et du fonctionnement des crèches adhérentes, aide à l’évaluation du plan d’action et de l’activité postériori
. Collective :
- Organisation régulière d’événements (internes ou externes) sur la petite enfance et la parentalité.
- Conception et animation de réunions à destination des crèches au sein de la fédération
- Mise en place de séances de visio pour les nouvelles directions
- Participation aux réunions des associations adhérentes
Profile de poste et compétences recherchées
Diplôme requis : EJE, infirmière, infirmière puéricultrice
Expérience souhaitée de plusieurs années en direction ou coordination de structures associatives de la petite enfance
Compétences
- Gestion d’une crèche ou d’un établissement d’accueil des jeunes enfants
- Gestion associative : connaissances du secteur associatif
- Gestion des ressources humaines et management d’équipe de petits effectifs
- Connaissances des politiques sociales, familiales et petites enfance et des principaux acteurs de ces domaines au niveau local, départemental et national
- Connaissances des crèches associatives à gestion parentale
- Compétences en conception et animation de réunions
- Compétences en gestion de projets
- Maitrise avancée du Pack Office
Qualités requises
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Autonomie et prises d’initiatives
- Aptitudes à travailler en équipe et capacités à motiver des personnels dans des démarches coopératives et de projet
- Capacités à travailler en réseau aussi bien au niveau de l’Acepp 38, de l’Acepp nationale et au niveau externe
Avantages du poste
Contrat à durée indéterminée à temps partiel : 28 heures hebdomadaires
Télétravail possible : 1 jour / semaine
Statut cadre
Rémunération : salaire brut annuel : 28 300 euros
Mutuelle : Aésio
Convention collective Alisfa
Lieu de travail : Saint Jean de Moirans (5min à pied de la gare SNCF de Moirans / Sortie autoroute Moirans centre).
Déplacements fréquents en Isère pour visiter les structures (Un véhicule de service à disposition)
Candidature
Si vous êtes passionné.e par le secteur de la petite enfance et de la parentalité et que vous estimez posséder les compétences pour relever ce défi, nous serons ravis de vous rencontrer.
Informations complémentaires auprès de Cédric Mazzone, Directeur de l’Acepp38 par téléphone au 04 76 35 02 32
Dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae à adresser à Madame Blandine Sonzogni, Présidents de l’ACEPP38 :
- par courrier au 132 Impasse des hortensias 38430 Saint Jean de Moirans
- par mail à direction@acepp38.fr
Date limite de candidature : vendredi 6 mars 2026
Prise de poste souhaitée dans les meilleurs délais
